7.2 SC Constructii Beba Veche 2015 SRL
ANUNȚ PUBLIC
Selecție Administratori ai Societății Construcții Beba Veche 2015 SRL (online)
Număr posturi: 3 (trei)
Durata mandatului: 4 ani (2026–2030)
Data publicării anunțului: 30.04.2026
Termen-limită pentru depunerea dosarului: 30 de zile de la data publicării, respectiv 1.06.2026 până la ora 12:00
I. MODALITATEA DE DEPUNERE A CANDIDATURII
Candidații pot depune dosarele de candidatură în format:
a) LECTRIC (obligatoriu):
la Registratura Primăriei Comunei Beba Veche, Str.- nr. 292, sat Beba Veche, județul Timiș.
Plicul trebuie să fie închis și sigilat și să poarte mențiunea:
„Candidatura pentru funcția de administrator al Societății CONSTRUCTII BEBA VECHE 2015 SRL. – Nume și Prenume”.
La depunere, candidatul primește număr de înregistrare și dată certă.
b) ELECTRONIC (obligatoriu):
la adresa de e-mail secretar.beba@gmail.com
Subiectul mesajului:
„Candidatura pentru funcția de administrator al Societății Construcții Beba Veche 2015 SRL – Nume și Prenume”.
Documentele se transmit în format PDF, scanate clar și salvate individual (ex.: „CV – Nume Prenume.pdf”).
Nu se acceptă transmiterea prin aplicații de transfer (WeTransfer, Google Drive etc.). Toate documentele din dosar trebuie să fie numerotate, OPIS-ate și semnate pentru conformitate.
Lipsa oricărui document obligatoriu duce la respingerea candidaturii.
II. TEMEI LEGAL
Selecția se realizează conform:
• O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată prin
Legea nr. 111/2016;
• H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din
O.U.G. nr. 109/2011;
• Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată;
• Legea nr. 162/2017 privind auditul statutar;
• Legea nr. 129/2019 privind prevenirea spălării banilor și finanțării terorismului;
• Actul constitutiv al Societății CONSTRUCȚII BEBA VECHE 2015 S.R.L.
III. ETAPELE DE DESFĂȘURARE A SELECȚIEI
• Depunerea dosarelor de candidatură;
• Analiza documentelor din dosarele candidaților și întocmirea listei lungi;
• Evaluarea candidaturilor și întocmirea listei scurte;
• Depunerea declarațiilor de intenție de către candidații înscriși în lista scurtă;
• Interviul candidaților selectați, care se va face pe baza planului de interviu și a bibliografiei următoare:
Bibliografie:
• Legea nr. 31/1990 privind societățile;
• O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă;
• H.G. nr. 639/2023;
• Legea nr. 51/2006 a serviciilor comunitare de utilități publice;
IV. CONDIȚII OBLIGATORII DE PARTICIPARE
Condiții generale (obligatorii)
1. Cetățenie română sau a unui stat membru al Uniunii Europene, Spațiului Economic European ori Elveția, cu domiciliul în România.
2. Cunoașterea foarte bună a limbii române, scris și vorbit.
3. Experiență de minimum 3 ani în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome.
4. Să aibă studii superioare finalizate cu diplomă de licență. De asemenea, acesta trebuie să dovedească experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al întreprinderii publice de minimum 7 ani
5. Să nu fi fost destituit(ă) dintr-o funcție în cadrul unei instituții publice sau al unei întreprinderi cu capital majoritar de stat și să nu îi fi încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare în ultimii 5 ani.
6. Să nu fi fost revocat(ă) din funcția de administrator sau director al unei întreprinderi publice
în ultimii 5 ani, potrivit art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011.
7. Apt(ă) din punct de vedere medical (adeverință/certificat medical).
8. Să nu fie incapabil(ă), potrivit legii, și să nu fi fost condamnat(ă) pentru infracțiuni de corupție, delapidare, fals, evaziune fiscală, infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, ori infracțiunile prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea spălării banilor și finanțării terorismului.
9. Să nu facă parte concomitent din mai mult de două consilii de administrație ale întreprinderilor publice.
10. Să nu fie incompatibil(ă) potrivit Legii nr. 161/2003.
11. Să nu fi făcut poliție politică, conform definiției legale.
12. Fără înscrieri în cazierul fiscal și judiciar.
Condiții specifice (obligatorii)
1. Membrii consiliului de administrație trebuie să aibă experiență de minimum 3 ani în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome. Prin experiență în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome se înțelege deținerea oricărei funcții de conducere, astfel cum aceasta este definită la art. 143 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și a funcției de administrator societate/regie autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonomă, director executiv, director economic/financiar, după caz, conform Clasificării ocupațiilor din România.
2. Fiecare membru al consiliului de administrație trebuie să aibă studii superioare finalizate cu diplomă de licență. De asemenea, acesta trebuie să dovedească experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani.
3. Respectarea cerințelor privind comitetul de audit conform art. 34 alin. (4^1) din O.U.G. nr. 109/2011 și art. 65 din Legea nr. 162/2017 – cel puțin un membru al C.A. trebuie să aibă competențe în contabilitate și audit statutar (dovedite prin autorizație ca auditor financiar sau experiență profesională de minimum 3 ani în audit statutar).
4. În cadrul consiliului de administrație nu poate fi numit mai mult de un membru din rândul funcționarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice.
5. Majoritatea membrilor consiliului de administrație este formată din administratori neexecutivi și independenți în înțelesul art. 138^2 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările ulterioare. Funcționarii publici, înalții funcționari publici, precum și alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice nu pot fi considerați independenți.
6. Selecția membrilor consiliului de administrație se realizează cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002, cu modificările și completările ulterioare. În măsura în care nu este afectat clasamentul întocmit potrivit dispozițiilor art. 29 alin. (1), cel puțin o treime din totalul administratorilor aparțin genului subreprezentat.
7. O persoană fizică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de membru al consiliului de administrație și/sau de membru al consiliului de supraveghere în întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României. Această prevedere se aplică în aceeași măsură persoanei fizice, reprezentant al unei persoane juridice administrator sau membru al consiliului de supraveghere, precum și persoanei juridice numite administrator. Autoritatea publică tutelară poate stabili ca, pe durata mandatului său, administratorul unei întreprinderi publice să poată face parte dintr-un singur consiliu de administrație și/sau consiliu de supraveghere.
Metodologia de evaluare
Evaluarea candidaților se face în baza:
1. Dosarului de candidatură – verificarea documentelor justificative;
2. Declarației de intenție – analizată conform Anexei 1c la H.G. nr. 639/2023;
3. Interviului – organizat pe baza planului de interviu (Anexa 5);
4. Matricei de evaluare – în care se înscriu punctajele obținute de fiecare candidat la criteriile stabilite;
5. Clasamentului final – întocmit pe baza scorurilor și validat prin Raportul final.
Fiecare criteriu este punctat pe o scară de la 1 la 5, conform grilei de evaluare anexată. Sunt admiși doar candidații care obțin un punctaj mediu peste pragul minim stabilit de CSN și de APT.
2 POSTURI DE ADMINISTRATOR
Candidații au obligația de a depune un dosar complet de candidatură, care va conține următoarele documente:
1. Cerere de înscriere;
2. Curriculum vitae în format Europass (H.G. nr. 1021/2004);
3. Cazier judiciar și cazier fiscal, în termen de valabilitate;
4. Copie a diplomei de licență (și dovada echivalării pentru studiile efectuate în străinătate);
5. Copie act de identitate și, dacă este cazul, acte de stare civilă privind schimbarea numelui;
6. Documente justificative ale experienței profesionale și ale vechimii în specialitatea studiilor (adeverințe, carnet de muncă, contracte de muncă/mandat, alte documente doveditoare);
7. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;
8. Recomandare/Recomandări care să ateste experiența profesională și probitatea morală;
9. Acord privind verificarea datelor furnizate în dosar;
10. Consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR);
11. Declarații pe propria răspundere, completate pe formularele tipizate puse la dispoziție de autoritatea publică tutelară și numerotate, atasate la acest anunț.
Reguli generale:
• Dosarele vor fi numerotate și OPIS-ate.
• Toate documentele menționate sunt obligatorii; lipsa unuia atrage respingerea candidaturii. Originalele documentelor vor fi prezentate ulterior, pentru certificare de către secretarul comisiei de selecție.
REGULI DE DEPUNERE A DOSARELOR
a) În format letric (obligatoriu)
• Dosarele se depun, în termenul legal, la Registratura Primăriei Comunei Beba Veche.
• Plicul trebuie să fie închis și sigilat și să poarte mențiunea: „Candidatura pentru funcția de administrator al Societății CONSTRUCȚII BEBA VECHE 2015 S.R.L. – Nume și Prenume”.
• La depunere, candidatul primește număr de înregistrare și dată certă.
b) În format electronic (obligatoriu)
• Dosarele se transmit la adresa de e-mail oficială: secretar.beba@gmail.com
• Subiectul mesajului: „Candidatura pentru funcția de administrator al Societății CONSTRUCȚII BEBA VECHE 2015 S.R.L. – Nume și Prenume”.
• Documentele se transmit în format PDF, scanate clar și salvate individual (ex.: „CV – Nume
Prenume.pdf”, „Diplomă – Nume Prenume.pdf”).
• Nu se acceptă transmiterea prin aplicații de transfer (ex.: WeTransfer, Google Drive). Dacă dosarul depășește limita, se transmit mai multe e-mailuri succesive numerotate.
c) Reguli generale
• Toate documentele din dosar trebuie să fie numerotate, OPIS-ate și semnate pentru
conformitate.
• Toate documentele menționate mai sus sunt obligatorii, lipsa cel puțin a unuia dintre acestea
duce la respingerea candidaturii.
• Originalele documentelor vor fi prezentate ulterior, pentru certificare de către secretarul comisiei de selecție.
• Candidații respinși vor fi informați în scris, prin mijloace electronice, în maximum 5 zile lucrătoare de la adoptarea deciziei.
ALTE INFORMAȚII
a) Comunicarea cu candidații
Pe întreg parcursul procedurii de selecție, comunicarea cu candidații se face prin mijloace
electronice.
• Lista lungă, lista scurtă și propunerile de nominalizare au caracter confidențial și nu se publică.
• Rezultatele fiecărei etape sunt comunicate individual fiecărui candidat prin e-mail.
• Punctajele obținute nu se transmit individual, ci se comunică doar deciziile referitoare la admiterea sau respingerea candidaturii, pentru respectarea principiului confidențialității și a protecției datelor.
b) Protecția datelor personale
Întreg procesul de recrutare și selecție se desfășoară cu respectarea Regulamentului (UE) 2016/679
(GDPR).
Accesul la dosarele de candidatură și la informațiile cu caracter personal se limitează strict la
persoanele implicate în procesul decizional.
c) Informații suplimentare
Informații suplimentare privind procedura se pot obține la sediul Primăriei Comunei Beba Veche, Str.- nr. 292, sat Beba Veche, județul Timiș cod 307035, sau prin e-mail la adresa oficială: secretariat@primariabebaveche.ro.
Persoana de contact: Vetes Ionela, Secretar general al comunei Beba Veche
Varianta pentru presă tipărită
ANUNȚ PUBLIC – SELECȚIE ADMINISTRATORI
Comuna Beba Veche, în calitate de Autoritate Publică Tutelară, organizează procedura de selecție pentru ocuparea a 3 posturi de administratori ai Societății CONSTRUCȚII BEBA VECHE 2015 S.R.L., conform O.U.G. nr. 109/2011 și H.G. nr. 639/2023.
Dosarele de candidatură se depun în perioada 30.04.2026 – 01.06.2026, ora 12:00, la Registratura Primăriei Comunei Beba Veche, Str.- nr. 292, sat Beba Veche, județul Timiș cod 307035, și prin e-mail la secretar.beba@gmail.com.
Detalii complete, condiții de participare, criterii de selecție și bibliografia se găsesc pe site-ul www.primariabebaveche.ro, pe pagina societății https://primariabebaveche.ro/7-2-sc-constructii-beba-veche-2015-srl/
Relații suplimentare: tel. 0256385501, interval orar luni–vineri 09:00–12:00.